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近日，“打工人”這個梗忽然在收集上傳播開来。不管從事甚麼职業的职場人士，都起头称号本身為“打工人”。简直，對付绝大大都人来讲，职場都是难以回避的部門，乃至盘踞了糊口的大部門時候。也是以，职場這一題材有着很是遍及的大眾根本，也一向是綜藝和影視剧的重點內容来历。
回首海內綜藝市場，從初期火爆一時的電視雇用類節目《职来职往》《非你莫属》，到近两年融入察看元素的《使人心動的offer》《老总来了》，與职場相干的綜藝節目始终不曾缺席。
近来，五大卫視四大視頻網站接踵公布了綜藝片单，本年四時度和来岁又将有很多职場類綜藝接踵登場，如《勇往职前》《奇异公司在哪里》《搏斗吧主播》《使人心動的offer》第二季等，职場題材綜藝的热度彷佛更胜畴前。
從求职到體验再到察看，
职場類綜藝的進阶
回首我國電視綜藝成长的進程，职場類綜藝曾并吞過海內電視節目標黄金檔，掀起過一阵不小的“职場热”。
初期，海內的职場類節目大多以求职為主，注意內容的“适用性”和“辦事性”。特别是在2010年到2012年，以雇用為重要內容的职場類節目迎来了一波“小岑岭”。
從给求职者供给真实职業成长機會的《绝對挑战》，到創業與商战元素相连系的《赢在中國》，從兼具职場性和文娛性的雇用真人秀《非你莫属》《职来职往》，到聚焦女性职場題材的《寻觅杜拉拉》，将電視作為求职雇用的平台，是职場類節目摸索的第一阶段。
跟着期間的變革，职場綜藝也适應着公共的需求而扭转。在內容同質化、與年青觀眾审美需求脱節和素人元素在一眾明星真人秀中号令力不强等缘由的影响下，求职類節目愈来愈难吸引觀眾的眼減肥藥,光，逐步成為嫡黄花。直到2014年，明星元素起头被参加到职場類綜藝當中，职場類節目也起头了從以電視雇用主題到职場類真人秀的變化。
2014年，明星消防军队體验真人秀《前方英雄》在江苏卫視播出，節目聚焦消防官兵群體，讓6位明星24小時真实體验消防军队糊口和练習，将消防官兵的糊口與綜藝元素有機连系，打响了明星职業體验真人秀的第一枪。
在随後的2015年，八門五花的明星體验秀陸续显现在觀眾眼前，如安徽卫視的《你好，菜鸟》、浙江卫視《挑战者同盟》、辽宁卫視《冲上云霄》等，這些節目標配合點都是讓藝人褪去“星光”，體验各類分歧的职業，在目生的情况中测验考试身份转换。在明星光环的加持下，讓“职場”再度成為昔管道清潔劑,時荧屏的一大關头词。
不外從內容上来看，這一類節目固然将明星投入到了分歧的职業傍邊，但節目標看點更偏重向觀眾展现明星們在职業體验中的表示，或是明星挑战草根达人的不凡职業技術，而對真实的职場糊口、职場中的人際瓜葛的展示较少，比力难给“社畜”們带来感情上的共识。
以明星职業體验為重要內容的职場類中醫根治牛皮癬,真人秀逐步“失了宠”，转而以“职場主題”的情势活泼在其他綜藝節目里。好比《极限挑战》第四時的“都會夜归人”主題，“极挑團”成员在深夜举行职業體验，感觉分歧行業暗地里的辛劳。
直到2019年，职場類題材才再一次找到新的切進口，進入到了新的成长阶段。一方面，95後成為职場主力军，“996”、“007”成為他們热议的新话題。而且這些95後年青人，也和收集綜藝用户大比例重合。在杰出的受眾根本上，职場綜藝有了進一步成长的契機。另外一方面，跟着《我家那小子》《心動的旌旗灯号》等節目標热播，“察看類綜藝”遭到热捧。职場題材也搭上了察看綜藝的快車，把節目標安身點從明星體验转移到了察看真实的职場人身上。
從《我的我的掮客人》記实明星與掮客人的事情状况，到《使人心動的offer》聚焦练習生這一群职場新人，再到《老总来了》探讨老板與员工之間的职場瓜葛，职場類綜藝完成為了從“明星+體验”到“职場+察看”的進阶。
职場類綜藝再度“回暖”，
交融直播元素成一大立异特點
客岁，聚焦律政行業的《使人心動的offer》上线修眉工具,後，有網友留言暗示“大夫、記者、翻译這些职業也能够放置上了。”這在某种水平上反應出，职場類綜藝确切是一块“富矿”。
本年受疫情的影响，就業成為公共關切的一大热門，為职場類綜藝的出现供给了客觀前提。從五大卫視和四大視頻網站今朝公布的片单来看，17檔职場類綜藝将登岸各大平台，职場題材再度成為平台發力的一個重點。
從上述表格来看，除大師認识的“綜2代”，如《使人心動的offer》第二季、《咱們签约吧》第二季、《我和我的掮客人》第二季以外，职場類綜藝不管是切入角度仍是節目形态都在產生變革，融入了更多除痣藥膏,条理的看點。
如湖南卫視《周末不上班》依照上司與员工的方法举行分组，打造新型职場匹敌類遊戲節目；爱奇藝《上班啦！妈妈》聚焦重返职場的妈妈群體，全方位展示妈妈們均衡家庭與奇迹的励志履历；北京卫視《勇往职前》则是“進阶版《非你莫属》”，最真正的雇用場景展示职場“复活”搏斗实录，打造走向职場樂成的谋划指南。
而值得存眷的是，在上表所列的16檔职場綜藝中，有5檔以直播、主播為關头词，此中《蓝莓孵化营》調集21组項目人，在首席孵化官的率领下举行直播竞技，直击收集达人“台前幕後”發展之路；《奇异公司在哪里》經由過程脑洞大開的創意方案加直播情势，完成拜托人心愿，助力复工复產；《搏斗吧主播》中25位藝人成為見習主播，历經為期3個月的竞技養成和直播实战稽核，终极将提拔4位最强電商主播，入驻官方直播間；《咱們签约吧》第二季则是面向MCN职場达人雇用節目；而《超等學徒》则是首檔網红團綜。
綜藝節目標創作必要與期間布景、社會热門等方面慎密联系關系。本年“直播”以風起云涌的姿态成為新的風口，打击着每小我的糊口，而将直播這一元素與职場題材有機连系，無疑也是来岁這一類綜藝立异的一大特點。
小结
對职場類綜藝来讲，“共识”無疑是節目可否吸引觀眾的一個關头地點。眼下，《蓝莓孵化营》《奇异公司在哪里》《使人心動的offer》第二季陸续上线，职場綜藝新一轮的竞争在2020年事末拉開了帷幕。在“996”、“007”、“职場發急”等话題被热议的布景下，正在“回春”的职場類綜藝能捉住觀眾的真实需求，在剧烈的綜藝市場竞争中脱颖而出吗？
作者 | 李杨
主编 | 彭侃
编纂 | 胡钰鑫
排版 | 杨倪 |
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發表於 2023-7-25 16:52:27
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