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华硕董事长施崇棠，身穿深蓝色阿玛尼西装，展現莲花座的打坐姿式。 导语：《纽约時報》收集版周日刊文称，本年第一季度，除华硕以外的多家台灣科技公司事迹大幅滑坡，這反应了台灣电子行業总體的窘境。若何解决立异進程中的問题，鞭策行業的从新腾飞，已成為台灣科技公司面對的首要课题。
如下為文章全文：
現年60岁的华硕董事长施崇棠是台灣一代电子工程師的缩影：外表清癯，穿戴皱巴巴、有着很多口袋的裤子。他曾帮忙免費看A片神器,英特尔解决了飞跃4处置器發烧量過大的問题。
是以，當這些年咱们瞥见施崇棠時，會對他的扭转感触诧异。他穿戴剪裁称身的意大利品牌西装，推出了立异的平板电脑和条记本設計，并峻厉批判了台灣以测试為中間、以工程為导向的科技教诲系统。
近期，在台北郊區的华硕总部接管采访時，施崇棠暗示：“我認為台灣人没有得到足够好的培训，以驱動立异精力。”施崇棠在采访進程中展示了本身的柔韧性。他身穿深蓝色阿玛尼西装，向咱们展現了莲花座的打坐姿式。
台灣电子財產之困
本年以来，鞭策立异已成為台灣企業魁首存眷的重點，由于台灣消费电子行業正堕入庞大的贫苦當中。台灣厂商節制了全世界PC市场跨越90%的终极設計和出產，但是PC市场正逐步萎缩。而台灣厂商所占份额不到1/5的智妙手機市场则在快速成长。别的，Android平板电脑也敏捷得到用户接待，但除华硕以外，其他台灣厂商尚未知名的Android平板电脑產物。
市场钻研公司IDC台灣电子行業專家海伦•蒋(Helen Chiang)暗示：“除华硕以外，其他厂商都处于窘境中。”富士康和宏碁均陈述称，第一季度营收同比降低19%。HTC第一季度营收同比降低37%，這部門是因為HTC的新款旗舰智妙手機到3月尾才起头發货，晚于原规划的2月肩周炎止痛藥膏,份。而广达则持续14個月营收呈現两位数的同比降低。
與此同時，竞争敌手正在获得稳步希望。韩國的三星正敏捷開辟智妙手機和平板电脑市场。因為很早就周全拥抱Android體系，三星已凭仗Android装备的热销打造了巨大的元件营業，此中包含显示屏和处置美白皂,器芯片等。而中國大陆的遐想等厂商人力本钱仍远低于台灣公司。這也使得遐想成為本年第一季度前五大PC厂商中出货量独一同比增加的公司。
美國的苹果、google和亚马逊已着手開辟冲破性的消费类產物，而一項還没有终极肯定的立法将帮忙美國科技公司引進更多便宜的外洋工程師，从而低落雇用及培训工程師的本钱。
条记本和其他Windows装备在竞争中最初不敌苹果iPad，随後又被Android装备抢去了風头。在如许的环境下，就连微软也表达了對台灣PC厂商立异速率的不满。持久以来，微软一向為硬件厂商供给建议，但是近期微软已起头自行開辟Surface平板电脑。
市场钻研公司ISI高档董事总司理比尔•维曼(Bill Whyman)暗示：“Surface平板电脑向台灣PC生态體系转达了一個强有力的旌旗灯号，即它们未能带来足够的立异。”
在台灣厂商广泛的窘境中，华硕是一個破例。华硕推出了多款采纳Android體系的平板电脑，包含與google互助的Nexus 7。按照IDC的数据，這帮忙华硕跨越亚马逊，成為本年第一季度全世界第3大平板电脑厂商，仅次于苹果和三星。
华硕的一些設計很是聪慧。比方，华硕近期推出的PadFone可以插入至平板电脑基座，从而将平板电脑变身為超大尺寸手機。而另外一款平板电脑Transformer配备了可分手键盘和双面显示屏，显示屏的一壁可以用于為孩子们播放片子，另外一面仍可继续用于正常事情。
這些立异鞭策了华硕营收的延续增加。本年第一季度，华硕营收同比增加16%。而按照Gartner的数据，第一季度全世界PC出货量同比降低了11.2%。
立异進程中的問题
台灣公司在立异方面的上風和弱點也反应了全世界很多國度鞭策立异行業成长時遭受的挑战。一向以来，美國和欧洲都担忧企業和大學没法将新創意转化為商用產物，而中國大陆则對企業和大學缺少原創創意感触不满。
今朝，仍必要寄托60岁的施崇棠来鞭策立异是台灣科技行業的一大問题。跟着台灣地域經济增加的障碍，新工场逐步向大陆转移，台灣的很多年青人都更偏向于公事員或學術界事情，而科技行業逐步遭到冷遇。
此中一個最大的担心在于，大學和當局实行室的钻研职員拿出了一些新设法，但没法实現功效转化。台灣“國度科學委員會”官員赛鲁斯•楚(Cyrus Chu)暗示：“咱们團队認為，問题在于發現者并未鞭策發現進入市场。年青人惧怕失败，也没有筹备好面临失败。”為此，台灣已启動了一個項目，向發現者供给建议和引导，帮忙他们制订贸易规划，追求危害投資。
别的業內助士也担忧，曩昔30年中，台灣电子行業形成為了過度保密的文化，這将影响全部行業的立异能力。苹果等美國公司持久以来寄托富士康等台灣代工商来完成终极的工程開辟和大范围出產，但台灣厂商很少會呈現将信息泄漏给竞争敌手或媒體的环境。
為了博得来自惠普和戴尔等公司的合同，台灣厂商習气性地将員工划分為專門的團队，為分歧客户供给辦事。乃至在公司食堂用餐時，為分歧客户供给減肥茶,辦事的工程師和采购职員也不會萍水相逢。但是，這类保密的文化致使台灣科技行業很难快速从竞争敌手处學到好的设法。台灣的高档財產技能專家Chan Wen-Hsin暗示：“他们很是器重保密，是以客户很甘愿答应與他们互助。”
曩昔数十年中，台灣科技公司堆集了丰硕履历，能获知美國消费者對计较機機能跑分的具體需求，随後找到能知足這一跑分的本钱最低的方法。但如许的做法可能會成為紧张的立异停滞。
知足跑分的最简略方法就是略略超越预期的跑分，而不是拿出更超卓、但本钱也更高的解决方案。Chan Wen-Hsin谈到了苹果開創人史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)曾的一個决议，即在iPhone中利用玻璃屏幕，而不是塑料屏幕。他認為，台灣厂商并未寻求最完善的解决方案，而是足够好的解决方案。
台灣科技公司另有一個與美國同業分歧的問题，即可以或许说流畅中文的資深技能專家的不足。曩昔10年中，中國大陆的大學结業生大幅增加，客岁到达3000万，這象征着可以或许说流畅中文的專業傳授极其紧缺。這一情势致使了台灣的大學和當局钻研機构人材流失。比方，作為培养了台积电和台联电等知名半导體厂商的機构，台灣工業技能钻研院比年来落空了一些資深钻研职員。
苏醒之路
毫無疑难，台灣厂商正在加速立异速率。宏碁暗示，规划本年将研發付出增长一倍，从营收的1.2%上升至1.5%。英特尔亚太运营总司理格里高利·布莱恩特(Gregory Bryant)也暗示，台灣厂商的立异和投資正在苏醒。
台灣公司的一大本钱上風在于，近期结業的电子工程和计较機科學專業大學生薪資程度较低，并呈逐步降低趋向。曩昔10年中，高档教诲的快速普及带来了大量求职者。近期台灣的大學结業生凡是月薪800至900美元，跨越中國大陆的500至600美元，但仍远低于美國的程度。
包養,
因為本土着土偶力本钱逐步遇上美國，日本汽車厂商已起头在美國设立設計中間。這包含丰田在密歇根州Ann Arbor的中間，和日產在加州圣迭戈的中間。不外台灣电子公司并未采纳雷同做法。對付华硕為什麼不在美國设立工程中間，从而更好地操纵美國的立异這一問题，华硕副董事长及总裁曾锵给出了简明简要的答复：本钱。
华硕今朝具有1万名員工。该公司在加州Fremont具有一個处事处，共有300名員工，此中包含贩賣职員和項目司理，賣力订價、营销和消费者钻研。
一些阐發師指出，华硕的立异并未到达iPad和iPhone如许奔腾式的程度，但其他台灣厂商仍理當鉴戒华硕的做法，从而更好地介入全世界消费电子市场。Gartner阐發師特蕾西·蔡(Tracy Tsai)暗示：“這是增量式立异。但與其他装备厂商比拟，华硕做得更好。”(张帆) |
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發表於 2021-12-10 15:59:59
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